Thứ sáu, 21/10/2011 02:12 PM
Bến đậu bình yên của Gia đình Viettel
Với hơn 7000 cán bộ hội viên trên tổng số hơn 25000 CBCNV, phụ nữ Viettel đảm nhận hầu hết các vị trí công tác trong tập đoàn, từ kĩ thuật, kinh doanh, nghiệp vụ đến công tác quản lý; ở cả cơ quan và đơn vị, cả công việc đơn giản đến phức tạp. Họ đang đảm nhận vai trò làm cho Ngôi nhà Viettel hạnh phúc… Dưới đây là bài phỏng vấn Thiếu tướng Dương Văn Tính – Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel của an phẩm Phụ nữ Bưu điện ( Trung tâm Thông tin – Bộ Thông tin và Truyền thông) nhân dịp Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.
Thưa ông, ông đánh giá ra sao về vai trò của nữ CBCNVC trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Viettel?
Với hơn 7000 cán bộ hội viên trên tổng số hơn 25000 CBCNV, phụ nữ Viettel đảm nhận hầu hết các vị trí công tác trong tập đoàn, từ kĩ thuật, kinh doanh, nghiệp vụ đến công tác quản lý; ở cả cơ quan và đơn vị, cả công việc đơn giản đến phức tạp. Trong đó, có những việc tưởng chỉ dành cho nam giới như ứng cứu thông tin, chạy máy phát điện, xung phong đến những nơi khó khăn gian khổ, địa bàn phức tạp nhất, cả ở những đất nước xa xôi như Haiti, Peru… Đến những việc rất phù hợp với phụ nữ nhưng vô cùng khó khăn phức tạp mà nhiều người ví là "làm dâu trăm họ" như Trung tâm CSKH, giao dịch viên với gần 100% là nữ. Nhưng ở bất kỳ vị trí nào dù là cán bộ chủ trì của cơ quan đơn vị hay những nhân viên phục vụ, chị em đều cố gắng nỗ lực lao động sáng tạo có năng suất chất lượng và hiệu quả cao. Vì vậy, nữ cán bộ CNVC là một phần không thể thiếu có đóng góp rất quan trọng trong hoạt động SXKD và trong thành công của Viettel những năm qua.
Trong công tác chuyên môn, Viettel đã có những hỗ trợ tạo điều kiện như thế nào để giúp chị em hoàn thành nhiệm vụ và phát huy được hết năng lực của mình?
Từ Đảng ủy Tập đoàn đến cấp ủy các cấp luôn quan tâm lãnh đạo chỉ đạo công tác phụ nữ và phong trào phụ nữ, tạo điều kiện để chị em được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt. Bồi dưỡng phát triển Đảng, mạnh dạn bổ nhiệm, giao nhiệm vụ để chị em đảm nhận một số vị trí chủ chốt ở cơ quan tập đoàn, công ty và chi nhánh; thường xuyên kiện toàn tổ chức hội và đội ngũ ban chấp hành các cấp, hàng năm tổ chức bồi dưỡng chuyên môn và kĩ năng hoạt động hội. Qua đó, tạo điều kiện để các cấp bộ hội thường xuyên nhìn nhận, đánh giá kết quả hoạt động công tác hội và phong trào phụ nữ ở từng cơ quan, đơn vị và trong Tập đoàn; chia sẻ kinh nghiệm hay, cách làm mới, cũng như tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của chị em hội viên.Lãnh đạo chúng tôi cũng yêu cầu các Hội phụ nữ cơ sở phải thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức hoạt động của hội sát với điều kiện đơn vị làm nhiệm vụ SXKD, hội viên đông, đa dạng, phạm vi hoạt động rộng, phân tán, đặc biệt là các cấp bộ hội ở nước ngoài. Các hoạt động khuyến khích lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, xung kính thực hiện nhiệm vụ SXKD, tập trung vào các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý tiền hàng... thường xuyên được tổ chức cũng tạo điều kiện để chị em phát huy hết khả năng, năng lực của mình. Đặc biệt, tổ chức phải luôn quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của chi em. Tuyên truyền cho cán bộ hội, hội viên thực hiện tốt chuẩn mực của người người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới "Có sức khỏe, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hóa, có lòng nhân hậu, quan tâm tới xã hội và cộng đồng"; xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, nuôi con giỏi, dạy con ngoan, thực hiện tốt thiên chức của người mẹ, người vợ; quan tâm, giúp đỡ chi em có hoàn cảnh khó khăn.
Vai trò của chị em trong thời gian tới tại Tập đoàn Viettel sẽ như thế nào?
Tôi tin tưởng rằng, dù ở thời điểm nào, chị em phụ nữ vẫn là nhân tố có đóng góp quyết định đối với sự thành công của Tập đoàn Viettel. Với tinh thần "Đoàn kết-sáng tạo-bình đẳng-phát triển", trong những năm tới, phụ nữ Viettel tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang "Anh hùng-bất khuất-trung hậu-đảm đang" của phụ nữ Việt Nam, phẩm chất tốt đẹp của Bộ đội Cụ Hồ, phát huy truyền thống của phụ nữ Viettel năng động, sáng tạo, khắc phục mọi khó khăn, gắn bó với đơn vị, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, góp phần xây dựng ngôi nhà chung Viettel ngày càng phát triển bền vững trong thời kì mới.
Xin Ông có một đôi lời trao đổi với chị em khi hiện nay chị em một mặt phải bảo đảm tốt công tác chuyên môn, mặt khác lại phải lo chu toàn công việc gia đình làm tròn trách nhiệm làm vợ làm mẹ?
Viettel là doanh nghiệp trẻ, để đạt được một số thành công, CBCNV nói chung và phụ nữ nói riêng đã phải vượt qua muôn vàn khó khăn vất vả, áp lực công việc nặng nề, có lúc phải làm cả ngày nghỉ, giờ nghỉ. Một số chị em phải làm việc xa gia đình, thậm chí xa quê hương đất nước tới nửa vòng trái đất… Bởi vậy, với phụ nữ ở Viettel, sự vất vả để cân bằng công việc và cuộc sống sẽ còn tăng lên gấp đôi, gấp ba. Song, vượt lên những khó khăn đó, chị em vẫn thực hiện tốt thiên chức người mẹ, người vợ trong gia đình, xây dựng gia đình "No ấm, bình đẳng, tiền bộ, hạnh phúc", nuôi dạy con ngoan, học giỏi, tiến bộ, trưởng thành. Hàng năm, có hơn 95% cháu là con phụ nữ tập đoàn đạt học sinh giỏi, học sinh tiên tiến.
Tôi chỉ muốn nhắn gửi tới chị em, rằng Phụ nữ là bến đậu bình yên của mỗi gia đình. Với gia đình Viettel, phụ nữ cũng đang đảm nhận làm cho Ngôi nhà Viettel hạnh phúc. Tôi luôn đồng cảm với chị em và mong rằng Chị em Phụ nữ Viettel hãy luôn bố trí sắp xếp công việc thời gian khoa học hợp lý để vừa giỏi việc công ty, lại vừa đảm cả việc nhà, để mọi gia đình đều "No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc".
(Phụ nữ Bưu điện)